Addetto Assiemaggio

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2023 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 15,3 mld, nuovi ordini per € 17,9 mld, e ha investito € 2,2 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Nerviano, stiamo ricercando Addetti/e al Montaggio e Potting.

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del team di Manufacturing allo scopo di garantire la realizzazione dei prodotti per cui siamo ingaggiati per la produzione

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Effettuare la corretta realizzazione di un prodotto in accordo alla documentazione e agli standard di qualità applicabili. Identificare il prodotto in accordo alle procedure interne.
• attraverso la sua competenza ed esperienza è in grado di valutare autonomamente la qualità delle operazioni da lui eseguite e ha quindi la responsabilità di verificare la conformità con la documentazione di prodotto e garantire un’adeguata compilazione delle relative registrazioni.
• L'operatore deve saper leggere i disegni meccanici ed elettrici per poter realizzare il prodotto richiesto in autonomia, pur essendo coordinato dal responsabile e dall'ingegneria di produzione

Titolo di studio: Diploma di istituto superiore

Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)

Conoscenze Tecnico/Specialistiche:

• Conoscenza/capacità di consultazione della documentazione costruttiva (es DW, Liste parti, ecc.)
• Conoscenza dei criteri di accettazione riferiti alle norme IPC-610 (dotato di certificazione/attestato)
• Conoscenza dei prodotti
• Conoscenza dei processi tecnologici (aspetti funzionali, realizzativi, documentali, gestionali, ecc.)
• Conoscenza delle componenti e parti
• Conoscenza delle precauzioni contro FOD
• Conoscenza della prevenzione danni da ESD
• Conoscenza delle metodologie di verifiche per la prevenzione di materiali contraffatti
• Conoscenza/utilizzo di sistemi di visione complessi (es. microscopi)
• Conoscenza dei processi e flussi produttivi/manutentivi

Competenze Comportamentali

• Teamworking
• Orientamento al Problem Solving
• Spiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento proattivo;
• Gestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definiti (concetto di "on-time delivery" senza pregiudicare "l'on-quality")
• Senso critico
• Collaborazione, flessibilità
• Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese in lettura (livello minimo B1)

Competenze informatiche:

• Conoscenza dell’applicativo SAP o di un gestionale per la tracciabilita’ dei materiali
• Conoscenza suite Office

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

•  Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
•  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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