Business Information Security Officer (BISO)

Calificaciones necesarias para ejecutar el puesto:

• Grado universitario en áreas como Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Seguridad de la Información, o afines.
• Experiencia previa como BISO, CISO, Gerente o responsable de área.
• Conocimiento práctico de normativas y estándares aplicables al sector fintech en México, como: Ley Fintech (México), CNBV (Comisión Nacional Bancaria y de Valores) y sus disposiciones. ISO 27001, NIST, GDPR, PCI-DSS, entre otros.
• Conocimiento de metodologías de riesgos, su identificación, evaluación y mitigación.
• Certificaciones como CISSP, CISM o CCISO (deseables).

Habilidades técnicas en:

• Gestión de riesgos de TI: Capacidad para implementar marcos de gestión de riesgos como ISO 27005, NIST Cybersecurity Framework o COBIT.
• Ciberseguridad: Conocimiento en:
• Protección de redes y sistemas.
• Detección y respuesta a incidentes.
• Análisis de vulnerabilidades y pruebas de penetración.
• Cumplimiento normativo: Habilidad para implementar controles y procesos que cumplan con regulaciones locales e internacionales.
• Auditoría de seguridad: Experiencia en la realización de auditorías internas y externas de seguridad.
• Conocimiento de tecnologías: Familiaridad con herramientas de seguridad como firewalls, SIEM (Security Information and Event Management), DLP (Data Loss Prevention), etc.

Soft skills:

• Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y trabajar con áreas como TI, legal, cumplimiento y operaciones.
• Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas (ejecutivos, reguladores, etc.).
• Pensamiento analítico: Capacidad para analizar riesgos complejos y proponer soluciones efectivas.
• Gestión de proyectos: Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos de seguridad.
• Adaptabilidad: Capacidad para responder rápidamente a cambios en el entorno regulatorio o tecnológico.

Spin está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida. 
Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.