Alternance - Consultant Junior Cyber Risk Consulting H/F

Company:

Marsh

Description:

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Envie de faire partie de notre nouveau programme « Marsh Academy » destiné aux futurs alternants de master ?  C’est par ici !

Les éléments clés du programme :

• Durée du programme : 2 ans dans le cadre de votre master
• Un programme de formation propre à Marsh Academy vous sera proposé
• Vous participerez à des « open up » (conférence)
• Une rotation est possible entre votre master 1 et votre master 2 afin de découvrir un autre département au sein de Marsh !
• Graduation Day

En collaboration avec un Consultant Senior :

• Participer à des projets de conseil en stratégie de gestion des risques en particulier en Cyber risk
• Devenir un interlocuteur de l’équipe projet client
• Application de la méthodologie MRC
• Apprendre à collaborer avec les chargés de clientèle sur l’activité courtage
• Production des livrables
• Capitaliser et partager le savoir-faire au sein du réseau
• Contribuer au développement et au marketing des offres

Prérequis :

• Vous préparez un master en école de commerce sur 2 ans
• Idéalement vous avez des connaissances du milieu des assurances
• Maîtrise des outils bureautiques
• Organisé (e), méthodique, autonome
• Qualité relationnelle

Informations complémentaires :

Processus de recrutement :

• Présélection de votre candidature
• Entretien individuel avec la Talent Acquisition Recruiter
• Test d’aptitudes analytiques
• Entretien avec votre futur manager

Rejoignez nos équipes !

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.