Project Manager (Ciberseguridad)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Project Manager con experiencia en proyectos de Ciberseguridad que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Coordinar iniciativas y planificaciones en colaboración con los equipos de desarrollo, seguridad y arquitectura.
• Supervisar el avance de la construcción de componentes y librerías comunes, asegurando los entregables y tiempos definidos.
• Facilitar la integración de la plataforma en las distintas geografías, asegurando una adopción alineada con los objetivos del proyecto.
• Dar soporte a los equipos locales en aspectos técnicos y funcionales durante las integraciones, migraciones y convivencias.
• Coordinar la reducción de la superficie de ataque mediante el seguimiento y resolución de vulnerabilidades.
• Impulsar la comunicación y alineación entre las distintas áreas implicadas en el proyecto.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de proyectos de ciberseguridad.
• Conocimientos básicos en arquitecturas de seguridad en entornos cloud, identidad digital, gestión de accesos y roles.
• Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y entender los componentes de la arquitectura sin necesidad de diseñarla.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).

Competencias personales: 

• Buenas habilidades de organización y coordinación.
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocio.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Facilidad para trabajar en entornos colaborativos y multiculturales.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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