Analyste stagiaire, Cyberdéfense et résilience - plusieurs emplacements

Type de poste :  Stagiaire en alternance/stagiaire 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande : 129116 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Toronto, ON

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

 

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

 

Nous embauchons des stagiaires (8 mois) pour le groupe Cyberdéfense et résilience au sein du service Technologie et Transformation (T&T).

 

À quoi ressemblera votre journée type?

Le groupe Cybersécurité de Deloitte assure la confiance et la sécurité des communications en ligne et des produits numériques, en protégeant les utilisateurs, les consommateurs et les patients contre les préjudices. Il permet aux clients de donner confiance aux consommateurs, qui savent avec qui ils font affaire, et d’assurer l’intégrité de l’accès aux données. Cela comprend la gestion efficace de l’identité des clients et des entreprises, ainsi que la gouvernance, la conformité réglementaire, la déontologie numérique et des conseils. Deloitte est à la recherche de personnes qui aiment résoudre des problèmes complexes et qui s’épanouissent dans des environnements dynamiques.

 

En tant que stagiaire au sein de notre équipe, vos principales responsabilités seront les suivantes : 

• Créer, tester et tenir à jour des pipelines évolutifs de données à l’aide de Python;
• Mettre en œuvre et gérer des solutions de transmission de données en continu à l’aide d’outils tels qu’Apache Kafka, Apache Flink ou autres;
• Collaborer avec des ingénieurs de données et des scientifiques de données chevronnés pour concevoir et optimiser l’architecture de données;
• Aider à l’intégration de nouvelles sources de données et en assurer la qualité et l’intégrité;
• Surveiller et résoudre les problèmes liés aux performances et à la fiabilité du pipeline de données;
• Contribuer à la documentation et à l’amélioration des processus et des pratiques exemplaires en matière d’ingénierie des données;
• Soutenir les activités quotidiennes relatives à la cybersécurité, telles que la détection et la surveillance, ainsi que l’utilisation des services de détection et de réponse étendues (XDR) gérés et des services de sécurité gérés.

À propos de l’équipe

 

Le groupe Cybersécurité de Deloitte offre des services de conseil, de mise en œuvre et de gestion de solutions dans cinq domaines : 

 

• Stratégie, moyens de défense et intervention : Nous aidons les clients à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de sécurité d’entreprise transformationnels qui leur permettront de se défendre contre les cyberattaques importantes, de s’en remettre et de les prévenir.
• Données : Nous aidons les clients à acquérir une meilleure compréhension des données personnelles, sensibles et confidentielles qu’ils recueillent, traitent et échangent.
• Sécurité des applications : Nous intégrons des activités liées à la sécurité dans tout le cycle de vie du développement de logiciels afin de permettre la conception, la création et le déploiement d’applications sécurisées.
• Infrastructure : Nous élaborons des stratégies et nous évaluons, concevons, mettons en œuvre et, dans certains cas, gérons des contrôles de prochaine génération liés à la gestion des risques et de l’exposition.
• Gestion des identités : Nous mettons à profit les méthodologies de gestion des identités et la plateforme d’identité numérique de Deloitte pour aider les clients à déterminer quels employés, associés, fournisseurs, clients et citoyens auront accès aux applications et aux données sensibles de l’organisation.

 

Le groupe Cybersécurité de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants : 

 

• Consommation : Nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l’élaboration de stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail et des transports, de l’accueil et des services.
• Énergie, ressources et produits industriels : Nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie et des produits industriels et de la construction.
• Services financiers : Nos spécialistes du secteur offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l’assurance et de la gestion des placements.
• Sciences de la vie et soins de santé : Nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.
• Services gouvernementaux et publics : Notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à réinventer les possibilités et à tenir leurs promesses. 
• Technologies, médias et télécommunications (TMT) : Notre équipe sectorielle constitue l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.

 
Devenez un leader en cybersécurité chez Deloitte. Développez votre expertise dans les champs qui vous passionnent. Pour en savoir plus, consultez la page Cybersécurité de Deloitte. Au sein du groupe Cybersécurité, il existe différents types de profils. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs d’entre eux. Pour de plus amples informations à ce sujet, veuillez consulter le rapport de Deloitte intitulé Les différents visages de la cybersécurité.

 

Assez parlé de nous, parlons de vous!

Voici les compétences attendues pour ce poste :

 

• Inscription en vigueur à un programme d’expérience professionnelle ou à un programme d’alternance travail-études et disponibilité pour travailler pendant 8 à 12 mois;
• En cours d’obtention d’un baccalauréat en technologie de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe;
• Maîtrise du langage de programmation de Python;
• Connaissance des outils de transmission de données en continu tels qu’Apache Kafka, Apache Flink ou autres outils semblables;
• Compréhension des technologies de mégadonnées telles que Hadoop, Spark ou autres outils semblables;
• Connaissances de base du langage SQL et expérience avec les bases de données relationnelles;
• Connaissance du langage utilisé dans Python et capacité à travailler avec les mégadonnées;
• Connaissance des outils d’orchestration de conteneurs (dont Docker et Kubernetes);
• Connaissance des processus et des outils d’extraction, de transformation et de chargement des données;
• Expérience avec les logiciels de gestion de versions, particulièrement Git;
• Envie de découvrir le métier de conseiller ou de travailler dans un environnement en contact avec la clientèle;
• Capacité avérée à établir et à maintenir des relations de confiance et durables avec les clients et les collègues;
• Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, à établir des priorités et à respecter des délais serrés, tant de manière autonome qu’en équipe;
• Esprit d’initiative et aptitude à conceptualiser des approches créatives et des solutions complexes;
• Personne inclusive, passionnée et motivée, capable de travailler en équipe;
• Curiosité et aisance avec l’ambiguïté;
• Aptitudes impeccables à communiquer en anglais à l’écrit comme à l’oral;
• Volonté de se rendre chez les clients, au besoin.
   

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

 

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Posez votre candidature d’ici le 15 mai 2025 à 23h59 HE.

 

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.