Idiv Hc/ Ap

Informations générales

Référence

2025-23671  

Date de début de publication

19/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

19/06/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Les candidatures doivent être déposées impérativement via PASSERELLES ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable du système d'information « métier »

Intitulé du poste

IDIV HC/ AP - ESI 25- Responsable du Pôle COSREC et Responsable Régional d'Assistance RRA – Adjoint H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

salaryrange">Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

 

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction des services informatiques Grand Est rattachée à la DGFIP est une direction à compétence nationale, comptant 400 collaborateurs. Elle comprend :

-un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques de son ressort géographique

-cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Châlons-en-Champagne, Reims, Metz, Strasbourg et Besançon.

Les principaux métiers exercés au sein de l’établissement de Besançon qui compte 73 collaborateurs, sont les suivants : Développement applicatif, Réseaux et Linux (MSNRL), Cybersécurité (COSREC) et Assistance informatique.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

 

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le service COSREC est constitué d’une équipe dédiée à la surveillance et protection Cyber, niveaux 1 et 2 de la DGFIP. Le COSREC fait partie du SOC DGFiP piloté par les services centraux en charge du niveau 3 cyber. Le service est organisé sur la base d’un fonctionnement par équipe pour couvrir une période de surveillance la plus large possible.

Les services d’assistance sont constitués d’une équipe dédiée aux réseaux et aux serveurs locaux sur le périmètre de la Franche-Comté et de quatre équipes départementales dédiées à l’assistance sur les postes de travail et leurs périphériques. L’ensemble de vos équipes est constitué d’un total de 27 agents.

Vous serez chargé de piloter et de coordonner les travaux des différentes équipes entre elles mais également avec les différentes partenaires et usagers internes. Vous vous assurerez du respect des calendriers de déploiements notamment.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des bureaux de centrale sur toute la partie métier de l’établissement.

En outre, vous assisterez le responsable d’établissement dans la mise en œuvre de la feuille de route annuelle, vous le remplacerez en cas de besoin en assistant aux réunions de direction, avec les bureaux de la Centrale.
Vous participerez au recrutement de tout nouveau collaborateur et participerez aux actions d’attractivité afin de présenter les métiers informatiques de la DGFiP.

Vous veillerez à la qualité des conditions de vie au travail de toutes les équipes.

2. Éléments de contexte spécifiques

Qualification informatique PSE requise pour les titulaires

Conditions d'exercice particulières

Le poste est basé à Besançon

Description du profil recherché

Savoir-être :

- Compréhension des enjeux informatiques et numériques de la DGFiP
- Sens des responsabilités, aisance relationnelle,
- Culture de la collaboration, du travail en équipe et de la transparence
- Grande adaptabilité, très forte disponibilité
- Pédagogie et écoute
- Rigueur et forte réactivité
- Pragmatisme
- Savoir rendre compte, loyauté, discrétion
- Sens de l’innovation
- Esprit d’initiative, esprit de synthèse

 

Savoir-faire :

- Capacité à organiser
- Manager des équipes de secteurs différents et exerçant leurs missions sur sites distants.

 

Compétences souhaitées :
- Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner les équipes
- Capacité à faire évoluer les méthodes de travail, l’organisation des services

 

Expériences souhaitées :

- Assistance informatique
- Réseaux et Cybersécurité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu d'affectation

Établissement des services informatiques de Besançon - 63 Quai Veil Picard – 25 000 Besançon

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

paul.uteza@dgfip.finances.gouv.fr