Especialista Forense Y de Respuesta a Incidentes de Ciberseguridad, Atizapán de Zaragoza.

Fecha límite para apuntarse:2025-06-26

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Sobre el rol:

Serás parte del equipo de respuesta y, como tal, responsable de la correcta operación de los servicios del bloque, con especial foco en los servicios de análisis forense, ediscovery y mitigación y contención. Además, trabajarás en un equipo ubicado en dos Hubs (México y España) y también tendrás que interactuar con los clientes internos de todas las geografías del Grupo BBVA.

Principales responsabilidades

La persona que se incorpore al rol tendrá cómo funciones principales:

• Supervisión de la operativa realizada en los servicios de Forensic Investigations, eDiscovery & First Response y Mitigation & Containment.
• Supervisión de los entregables, en términos de calidad, generados por el equipo de servicio.
• Propuesta y realización de procesos de mejora del servicio.
• Análisis experto de evidencias e investigaciones forenses.
• Interlocución con los equipos de operaciones de seguridad locales.
• Participación directa en la respuesta a incidentes de ciberseguridad e investigaciones relevantes.
• Identificación de posibles automatizaciones que ayuden a eficientar la operación del servicio.
• Participación en la definición y ejecución de ejercicios de Purple Team.
• Identificación de IOCs/IOAs en investigaciones forenses y colaboración con el equipo de Inteligencia.
• Participación en la elaboración de procesos de respuesta.
• Colaboración en la obtención de evidencias para auditoría, controles regulatorios, etc.
• Análisis experto de las alertas relevantes que lleguen por cualquier de las tecnologías y servicios bajo el paraguas de Global CERT o a través de notificaciones internas y/o de terceros.
• Supervisión del veredicto y calidad del servicio proporcionado por los N1 y N2 del proveedor, típicamente mediante catas y revisión de volumetrías y tiempos.
• Definición y documentación de playbooks operativos de análisis forense y acciones de contención y respuesta.
• Realización de scripts (python, etc) para automatización de alertas, obtención y procesamiento de datos.

Retos del puesto

• Redacción de informes ejecutivos y técnicos.
• Implicación en el conocimiento de todas las unidades de Global Security Operations con el objetivo de aportar ideas y mejorar los procesos establecidos.
• Mantenimiento del conocimiento teórico y práctico de su disciplina dentro del equipo de trabajo intercambiando conocimientos y experiencias, y proponiendo la formación adecuada en cada momento.
• Gestión y gobierno del proveedor de servicios gestionados incluyendo la definición y medición de SLAs relativos al desempeño del proveedor.
• Administración del perfilado (autorización/denegación) de acceso a las herramientas necesarias para que el proveedor pueda desempeñar sus funciones.

Sobre ti:

Buscamos una persona con las siguientes skills:

• Capacidad y fomento de trabajo en equipo multidisciplinar.
• Habilidad de comunicación verbal y escrita
• Capacidad investigativa, experiencia y coordinación de incidentes.
• Atención a los detalles y capacidad para definir flujos y secuencia de acciones en función de los acontecimientos.
• Capacidad analítica.
• Capacidad de toma de decisiones basadas en datos.
• Resolución de problemas.

Escolaridad

• Ingeniería en Computación, Licenciatura en Sistemas de Información Matemáticas.

• Experiencia profesional de al menos 5 años en equipo multidisciplinar de ciberseguridad, y de al menos 4 años en el ámbito forense y respuesta a incidentes.

• Nivel de inglés requerido: B2.
• Disponibilidad para viajar puntualmente al resto de países del Grupo BBVA por motivos del servicio o incidentes de ciberseguridad.

• Conocimientos técnicos

Conocimiento avanzado en ciberseguridad, análisis forense al menos 5 años, en sus distintos ámbitos y respuesta ante incidentes. Se valorarán certificaciones como GCFA, GCFE, GCIH, GREM, CHFI, etc.

• Conocimiento avanzado en el tratamiento (custodia, transporte, almacenamiento, etc.) de evidencias forenses
• Conocimiento de los principales estándares en seguridad de la información (NIST, ISO, MITRE ATT&CK, DeTTECT, etc.)
• Conocimiento de regulaciones de ciberseguridad y ámbito financiero (PCI-DSS, BCE, SOX, etc.)
• Conocimiento de técnicas empleadas por los atacantes (TTPs, etc)
• Conocimiento de herramientas (hardware/software) forenses y de seguridad.
• Conocimiento de herramientas de ticketing.
• Conocimiento de redes y arquitecturas de seguridad.
• Experiencia en herramientas de monitorización de servicios y sistemas de seguridad.

La vacante tiene un esquema HIBRIDO, acudiendo 1 día en el Corporativo Parques Polanco y 1 día en Atizapán de Zaragoza.

Oferta de valor:

Nuestros colaboradores son el motor de BBVA y nos tomamos muy en serio su bienestar. Por ello les otorgamos prestaciones que mejoren no solo su vida, sino la de sus familias. Al integrarte a nuestro equipo podrías acceder a muchos beneficios, te compartimos algunos:

Prestaciones bancarias superiores a las de la ley.

Seguro de vida y Gastos Médicos Mayores

Vacaciones superiores a las de la ley.

Plan de retiro.

Préstamos exclusivos.

Promociones exclusivas.

Membresía a deportivos.

Oportunidad de crecimiento dentro del Grupo.

Participación en los juegos bancarios.

Si quieres saber más sobre qué es lo que hacemos en BBVA en Tecnología, pulsa aquí:

https://bbva.csod.com/ux/ats/careersite/27/home?c=bbva

Nuestros valores son muy importantes, por ello te compartimos nuestro  modelo de              sostenibilidad y banca responsable, entra a bbva.com 

Información corporativa. 

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en

"Solicitar ahora”.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la      inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación  sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y    libertades de las personas. 

Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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