Gerente de Auditoria Interna de TI

TE INVITAMOS AL EQUIPO como Gerente de Auditoría Interna de TI

📍 Ubicación: Puebla, México
📁 Área: Auditoría / Tecnología de la Información

🎯 Propósito del puesto

Liderar la ejecución de auditorías internas en materia de TI, evaluando riesgos tecnológicos, cumplimiento normativo y eficacia del gobierno corporativo de TI, con el objetivo de contribuir a la mejora continua y a la excelencia operativa de la organización, en alineación con la estrategia del Grupo de Auditoría Interna (GIA).

🚀 Retos principales

• Ejecutar auditorías especializadas en TI, evaluaciones de riesgos y servicios de consultoría interna.

• Evaluar la efectividad del gobierno corporativo de TI, la gestión de riesgos y el sistema de control interno.

• Alinear los procesos de auditoría a los planes locales y globales del Grupo, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento.

📚 Requisitos académicos

• Licenciatura o Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación o carrera afín.

🧠 Conocimientos técnicos

• Certificación CISA (Indispensable)

• Certificaciones deseables: CISSP, CISM

• Normas internacionales de auditoría (ISA), control interno y gobierno de TI.

• Marcos y modelos: COBIT, ITIL, COSO ERM, ISO

• Auditorías en TI, seguridad de la información, comercio electrónico, IA y tecnologías emergentes.

• Cumplimiento regulatorio en tecnologías de la información.

• Inglés de negocios

🛠 Experiencia requerida

• Mínimo 5 años en Auditoría de TI o en roles de desarrollo/soporte/gestión de sistemas.

• Al menos 3 años en gestión de proyectos tecnológicos o de auditoría.

• Sólida experiencia en procesos de auditoría interna, cumplimiento normativo y políticas organizacionales.

💡 Habilidades clave

• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

• Pensamiento analítico y visión estratégica.

• Gestión de proyectos y administración de recursos.

• Toma de decisiones basada en datos.

• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

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En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.